根据市委统一部署，市委第二巡察组于2022年8月8日对市委党校进行了巡察，并于2022年12月21日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

接到巡察反馈意见后，市委党校高度重视，认真组织召开巡察反馈问题整改工作部署会和民主生活会，检视并剖析问题，将巡察反馈提出的“围绕中心、落实主责主业存在差距、履职尽责、高质量发展不够到位”等13项38个问题，细化分解为80条整改措施，以抓铁有痕的决心全力抓好巡察反馈问题的整改，确保反馈意见整改落实到位。

（一）坚持统筹安排，周密部署整改

市委党校党总支履行巡察整改主体责任，成立了以市委党校党总支书记、常务副校长汤建影为组长，其他班子成员为组员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责整改工作的具体落实。汤建影同志为巡察整改工作的“第一责任人”，领导班子其他成员抓好职责范围内的整改落实工作，为整改工作提供有力组织保障。校委会组织领导小组成员召开巡察整改专题会议，认真学习领会巡察反馈意见，各责任部门第一时间认领整改任务、高标准、严要求，紧密协作、协同作战，按照任务分工和整改完成时限，细化整改措施，确保巡察整改任务落地见效。

（二）坚持以上率下，层层传导压力

校委会切实承担整改主体责任，带头认领问题、分析检查、抓好整改，示范带动，形成有效推进整改工作的合力。常务副校长汤建影同志切实担负起第一责任人责任，亲自部署整改工作、亲自督办重要事项、亲自协调重点环节，在反馈会召开后的半个月内，2023年1月17日校委会及时召开专题民主生活会，领导班子及成员作了对照检查，对整改问题主动认领、诚恳接受，深刻反思、深入剖析，分解落实整改任务，坚决扛起责任，推动整改工作规范高效运行。

（三）坚持立行立改，务求整改实效

坚持即知即改、立行立改。收到巡察反馈意见后，对能够立即解决的问题，马上行动、彻底改正；对确实需要一定时间解决的问题，及时着手研究，以清单形式逐项整改，解决一个销号一个，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。在校委会会议上，听取整改工作进展。定期召开领导小组会议，专题研究重点难点问题，推动整改工作落细落实。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，坚持立知立改、真改实改。截至目前，共计18个问题已整改完成。

1. 关于“提站位强党性意识不够强”问题的整改。

整改结果及成效：持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习会、交流会和系列教研活动；系统学习习近平总书记关于党校工作的系列重要论述，传达学习习近平总书记2月7日在专题研讨班开班式上的重要讲话、在中央党校建校90周年上发表的重要讲话精神，深刻认识和准确把握新时期党校工作的新特点和新要求，结合江阴市委党校工作实际，科学谋划党校2023年工作要点，充分发挥党校“为党育才、为党献策”的独特价值。认真组织教师开展党的二十大精神基层宣讲活动，截至目前共宣讲近200场，听众超20000人次。

2. 关于“‘领跑者’优势已然不明显”的问题整改。

整改结果及成效：2月3日召开2023年度党校工作务虚会，回顾2022年年度取得的成绩，并对2023年党校工作面临的形势任务进行全面分析，明确持续领跑的努力方向。系统学习“四敢”1+4等系列文件，进一步激发全体教职工“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神。2月28日高质量完成无锡市县级党委党校（行政学校）办学质量评估工作组的实地评估工作。加强与周边党校的交流与合作，一季度接待山东曲阜、日照、广东南海、内蒙古包头、湖南浏阳等地党校来澄考察交流，围绕党校教学组织、科研管理、学员管理、校园建设等方面开展深度交流。校委会成员分别赴南京江宁、浙江安吉等地考察学习，开阔眼界视野、借鉴发展经验。组织校委会成员分批参加省委党校校长班学习，与全省各县市区党校校长交流经验，取长补短。

3. 关于“培训教育吸引力不足”问题的整改。

整改结果及成效：落实即知即改，在2022年11月份的中青年干部培训班上，运用结构化研讨、案例教学、项目路演、模拟决策、政见面对面等教学方法，增强培训实效。结合组织要求和培训主题，精准确定专题内容及授课师资，在市管干部党的二十大精神轮训班上开设《学好习近平新时代中国特色社会主义思想 全面推进中华民族伟大复兴》《深入推进新时代党的建设新的伟大工程》《从大历史观看中国式现代化》《全面贯彻习近平法治思想》《新形势新政策新机会新挑战：基建投融资政策与模式发展》等专题，聚焦培训主题开展分组研讨，通过“头脑风暴”进一步汇聚智慧、凝聚共识。落实市委“领导干部进党校课堂”制度，市委主要领导为市管干部党的二十大精神轮训班上党课，在中青年干部培训班等主体班次上安排相关市领导讲课，进一步增强培训的政治高度与实践深度。

4. 关于“队伍管理习惯遵循惯例”问题的整改。

整改结果及成效：根据新形势下党校发展实际，优化完善日常管理制度规范，健全完善绩效考核领导小组机制和评先评优细则，既考核“显绩”又注重“潜绩”。通过民主测评、投票推荐、集体协商等多种方式，推荐2022年度考核优秀市管领导干部、事业单位考核优秀人员和优秀党员等人选，无不良反应。积极鼓励教师申报各级各类人才发展规划，1名中层干部入选江苏省委党校第三期“三个一批·教研新秀”人才培养对象，3名教师入选江阴市“芙蓉花开”宣讲团。

5. 关于“选人用人程序不严谨”问题的整改。

整改结果及成效：组织校委会成员和组工人员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和我市新修订的干部选拔任用4个实施办法，进一步明晰干部选拔任用程序，固化工作流程。明确校委会讨论决定干部调整任用人选时，班子成员充分酝酿、逐一表态，主要领导最后表态。严格执行选人用人全程记实流程，规范做好校委会涉人事议题的会议记录和主要负责人签字等规定。对校委会涉人事议题的会议记录进行回头看，进一步规范记录、完善台帐，提高选人用人的民主程度和规范程度。

6. 关于“党建工作缺乏更高标准”问题的整改。

整改结果及成效：组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行组织生活会程序，党总支对各支部的组织生活会进行督导检查，责令各党支部严把党员剖析材料和批评与自我批评环节的质量，提高党员民主测评的严肃性，坚决杜绝“走过场”现象。1月21日，市委党校第一、二支部分别召开支部组织生活会，校领导班子成员落实双重组织生活会制度，参加所在支部组织生活会，并结合工作实际，找差距摆不足、提整改促落实，严肃认真开展批评与自我批评。就党费缴交事项与组织部加强沟通，对照要求规范缴纳。制定2023年度“三会一课”等支部活动计划，每月按计划组织活动；党总支委员会、党员大会会议记录本分别设立，明确专人负责、规范记录党总支委员会、党员大会会议，每季度对各支部党建台帐进行检查，对不规范情况及时整改。

7. 关于“党风廉政建设重痕轻绩”问题的整改

整改结果及成效：完善干部监管制度体系，探索建立“领导干部家访制”，校领导班子成员对分管科室人员每年至少家访1次，及时动态掌握、约束规范干部“八小时”之外表现。利用智慧党校平台，在重大节假日发送廉政提醒短信，丰富警示教育活动形式，将警示教育内容与教学宣讲主题相结合，实现教研活动与自我教育无缝对接；制订2023年度党风廉政建设重点问题清单，推动党风廉政建设走深走实。用好党校教育培训优势资源平台，创新党风廉政教育教学形式，做好党风廉政建设相关课程开发和课题研究工作。目前已修改完善、开发设计《严管就是厚爱，全面从严治党永远在路上》《加强党性修养 坚持廉洁从政》等廉政教育教学专题，以教学研究推动自我教育、自我提升。

8. 关于“谈心谈话制度未落到实处”问题的整改

整改结果及成效：严格执行领导班子成员间、班子成员与分管科室负责人间的谈心谈话和批评与自我批评，高质量开好年度民主生活会和组织生活会。规范做好廉政谈话的主题、内容及谈话记录。1-3月校领导班子成员间、校领导与分管部门负责人开展谈心谈话4次。畅通教职工意见建议反馈渠道，将每周五下午定为“领导接待日”，及时准确了解党员干部思想动态，及时化解矛盾。

9. 关于“日常管理失之于宽”问题的整改

整改结果及成效：系统梳理各类规章制度，修订完善《校委会会议议事规则》等规章制度7项，出台《市委党校横向课题管理办法》等规章制度3项；3月份召开全体教师会议，加强教师外出授课的廉政提醒和意识形态教育；利用智慧党校平台加强教师外出请销假管理和外出授课的审批备案，实现外出授课有案可查、有规可依。

10. 关于“意识形态工作推进落实不够到位”问题的整改。

整改结果及成效：召开2023年度意识形态工作专题会议，回顾2022年工作，研究存在的突出问题和风险点，部署2023年工作任务。充分发挥党校在理论研究和宣传宣讲方面的优势，加强对热点问题的追踪分析，加强意识形态相关课程体系建设，在意识形态工作中自觉履职、主动作为。截至目前，已更新开发《做好新时代的意识形态工作》《网络意识形态风险及其应对》《习近平总书记关于意识形态的重要论述》《提升领导干部舆情应对能力》等教学专题，已在信访局、政法委等相关部门讲授5次，坚决守好意识形态的主阵地。发放意识形态工作责任书和提醒函，提醒全体教师加强微信朋友圈、QQ空间等的自我管理，自觉维护网络空间晴朗；出台《市委党校教师接受媒体采访等行为管理办法》；健全信息发布审核机制，制定出台《中共江阴市委党校公开信息发布“三审三校”制度》，为进一步规范信息发布流程，推进政务信息发布审核工作的制度化和规范化管理，确保政务信息公开的严肃性、及时性、准确性和权威性。

11. 关于“意识形态阵地建设不充分” 的问题整改。

整改结果及成效：校委会专题研究2023年意识形态领域重点工作。加强微信公众号、网站建设，与智慧党校系统深度融合，提升微信公众号的阅读量和影响力。固定微信公众号信息发布频率，及时转发市委重点工作和重要理论文章，第一季度共发布公众号50余条，其中市委重点工作、重要理论文章20余条。加强对课堂阵地、科研阵地、网络阵地等领域的意识形态风险研判、预警和处置能力建设，召开意识形态领域专题学习会1次，提升全体教师维护意识形态领域安全的能力本领。

12. 关于“物资采购原始票据未留存”问题的整改。

整改结果及成效：规范物资采购流程，将物资申购纳入智慧校园管理平台，加强供应商送货原始票据的保管，从2022年8月下旬开始供应商送货票据均加盖公章并留存，做到有据可查。

13. 关于“库存物资领用无手续”问题的整改。

整改结果及成效：进一步规范库存物资领用制度，建立培训服务中心库存物资日常领用申请制度，将物资领用纳入智慧校园管理平台，针对粮油调料冻品等物资制订日常领用手续和管理办法，做到实时监管、定时盘点、确保无误。

14. 关于“差旅费报销不规范”问题的整改。

整改结果及成效：严肃财经纪律，组织全体教职工学习相关财务制度，规范差旅费等报销流程，确保财务收支规范。

15. 关于“采购制度执行不严”问题的整改。

整改结果及成效：修订完善党校培训服务中心申购物资项目审批制度，精准做好物资采购前的需求调查和库存盘点，利用智慧校园管理平台，增强物资采购的计划性和规范性，严格按照合同规定采购物资。

16. 关于“零星工程未履行招投标手续”问题的整改。

整改结果及成效：严格履行零星工程招投标程序，严格执行零星小项目采购比价制度，严格按合同执行。

17. 关于“提前支付工程款”问题的整改。

整改结果及成效：主动与市财政局相关科室对接，完善工程款支付审批流程。依据市财政局政府投资项目资金支付管理办法，加强对工程款支付的监督、管理，明确支付标准、时间节点，严格按工程进度和合同约定支付工程价款。

18. 关于“工程手续不严谨”问题的整改。

整改结果及成效：进一步加强常态化工程项目管理和应急状态工程项目监管预案，制定出台党校培训服务中心维修项目审批制度，严格执行审批流程，做到层层把关，不出纰漏。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，还有20个问题正在按时序进度推进整改落实。

1. 关于“新发展格局融入不够深”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：召开2023年党校工作务虚会，系统学习市委十四届四次全会、市委工作会议等重要会议精神，深刻领会市委提出的“全面推进中国式现代化江阴新实践，奋勇争先建设社会主义现代化县域示范”战略目标，研究2023年党校重点工作，制订完成《2023年党校工作要点》。组织教师交流习近平总书记在中央党校建校90周年大会上的重要讲话学习心得，引导全体教职工牢固树立“党校也是高质量发展主战场”的全局观念和“一线意识”，切实增强“为党育才、为党献策”的政治自觉。组织2023年度“在党研党”咨政选题辅导讲座，邀请市委研究室负责人解读2023年度市委市政府重点工作，引导教师将科研课题、咨政选题的申报方向与市委“南征北战、东西互搏”、打好“三大攻坚战”、推动高质量发展等重大战略部署紧密结合。

正在深化整改的内容及时限：时刻关注市委“南征北战、东西互搏”、打好“三大攻坚战”、推动高质量发展等重大战略部署，以市委工作的中心点为党校教学新专题和科研咨政选题的突破点，计划于6月底前完成教学课程体系建设与科研咨政课题申报。

2. 关于“教研理念前瞻性不够足”的问题整改

整改措施及阶段性成效：2月份组织教师走出校门，走进锡澄轨道交通S1线中山公园站、南沿江铁路江阴站、江阴靖江长江隧道等全市交通重点工程项目建设一线，围绕市委市政府中心工作，紧贴改革发展前沿阵地和建设主战场开展教学科研。深入学习中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，引导教师深入基层开展市情调研，对全市30多个经济社会发展典型进行考察梳理，新增城市T台、锡澄运河公园、天鹤社区、新桥镇郁桥村等现场教学点8个，将江阴发展的最新成果融入课程体系。

正在深化整改的内容及时限：按照计划安排，上半年将出台《基层挂钩调研联系制度》等制度，在全校形成大兴调查研究的浓厚氛围，6月份拟组织骨干教师赴周边地区党校考察交流，学习先进经验，拓宽发展视野。6月份之前将开展培训需求调查，探索新形势下干部教育培训新模式。

3. 关于“贯彻落实党校工作条例尚存差距问题”的整改。

整改措施及阶段性成效：召开校委会，专题学习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和习近平总书记关于党校工作的重要论述。参加无锡市党校系统“学习贯彻习近平总书记关于党校工作最新重要讲话精神专题座谈会”，组织校委会成员认真学习习近平总书记在中央党校建校90周年上发表的重要讲话精神，深刻理解把握新时代新征程中党校工作的重要性，进一步压紧落实办学治校主体责任。对照《贯彻落实〈中国共产党党校（行政学院）工作条例〉重点任务的分解方案》（澄委办〔2020〕55号），找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，充分发挥党校干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询职能作用，有力彰显党校“为党育才、为党献策”独特价值，为全面推进中国式现代化江阴新实践贡献党校智慧和力量。制订出台《学术论文资助办法（试行）》。

正在深化整改的内容及时限：对《贯彻落实〈中国共产党党校（行政学院）工作条例〉重点任务的分解方案》（澄委办〔2020〕55号）中涉及到的其他单位的职责任务，积极争取市领导支持和相关单位配合，共同推进党校工作条例落细落实。计划上半年出台关于教学科研咨政成果的奖励激励办法，申报市纪委监委审核备案。

4. 关于“课程设置不够丰富开发速度不快”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：根据《2023年党校工作要点》，结合新形势干部教育培训需求，引导教师围绕“中国式现代化江阴新实践”等主题申报2023年度教学专题申报，截至3月15日共申报2023年度新专题20个。对每门课程明确主讲人和AB角，通过说课赛课、以老带新不断提升课程质量；推荐1名教师报名参加2023年度无锡市党校系统青年教师精品课。

正在深化整改的内容及时限：4月份将对新申报专题进行论证，后续将召开系列教研活动，通过教师说课、集体备课，严控课程开发质量，成熟课程及时纳入课程库，进一步丰富完善课程体系，提高培训课程的自给率。

5. 关于“智慧党校推进缓慢”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：建成党校NAS云盘系统和教学课程视频点播系统等资源共享平台，在保证数据资料安全的同时，实现内部电子资源的共建共享。与江阴市大数据公司签订“智慧校园”技术开发合同，目前已经完成项目开发，桌面端正在测试运行。系统包括教学教务、学员管理、科研咨政、行政后勤等模块，实现党校教学、科研、后勤等业务的深度融合。

正在深化整改的内容及时限：6月底前“智慧校园”平台桌面端将上线运行，手机端计划年底前上线。校北门传达室和围墙改建工程完成后，将对监控室进行搬迁改造，进一步提升安防水平。根据全年非税收入指标完成情况，积极争取资金支持，视情推动新闻发布演播室、情景模拟教学实训室等信息化教学手段落地实施。

6. 关于“关于智库作用未充分显现”问题的整改

整改措施及阶段性成效：牢记“为党献策”初心使命，明确咨政重点，3月9日举办科研咨政主题沙龙，邀请市委政策研究室主任石效民、副主任张彩玲做科研咨政选题辅导，与市委政策研究室探索咨政合作模式。通过“领导点题+部门征集+自主申报”相结合的方式，确立年度咨政选题方向和重点；面向机关部门、镇街园区发放咨政课题征集函80余份，征集合作选题10个。鼓励教师申报无锡市社科联、江阴市社科联系统，以及全省、无锡市党校系统咨政研究课题。

正在深化整改的内容及时限：4月份将发布2023年度校定决策咨询课题申报通知，围绕市委市政府的重大决策、重点任务、关键课题，鼓励教师与上级党校、高校智库、机关部门、镇街园区开展联合调研。6月份赴周边党校对咨政研究资助激励措施进行调研，研究出台优秀咨政报告资助办法，报纪委监委申请备案。

7. 关于“学术研究精品意识不强”问题的整改

整改措施及阶段性成效：积极拓宽教师科研视野，增强科研能力，邀请省委党校专家做科研辅导报告。主办学术沙龙，邀请万方公司专家作《巧用科研工具 加速科研创新》报告。2022年以来已在北大核心、南大C刊发表高层次论文3篇，出版学术专著1部，在中央部委党刊发表文章1篇，获副厅级领导肯定性批示1篇。制订出台《学术论文资助办法（试行）》。

正在深化整改的内容及时限：制订职称评审“代表作”制度，引导教师树立学术研究精品意识，年内再举办学术讲座（活动）2-3次，邀请专家作专题学术辅导。鼓励教师积极参加学术交流活动，深化与机关部门和镇街园区的联合课题研究。

8. 关于“教学科研冷热不均”问题的整改。

整改结果及阶段性成效：出台《学术论文资助办法（试行）》，对2022年学术论文进行资助，造浓教学科研氛围。

正在深化整改的内容及时限：对周边党校进行调研，制订《决策咨询成果奖励资助办法》等文件，并报纪委监委申请备案。将教学科研成果纳入教师年度考核目标体系，提高教师参与教学科研的积极性和主动性。

9. 关于“等训上门现象明显”问题的整改。

整改结果及阶段性成效：以“县级党委党校（行政学校）办学质量”评估为契机，积极向上级党校汇报办学经验，争取上级党校在教学、科研资源上给予支持。加强与山东、陕西、广西、湖南等地党校以及周边地区党校的联系，1-3月份共6批次友好党校来访交流，就干部培训达成合作意向。新增宜兴市美栖村、张家港善港村等2个现场教学点，进一步丰富现场教学资源。发挥体制优势，加大对外宣传力度，寄发干部培训手册，增加对外培训的吸引力和影响力。2023年1-3月共完成8期对外培训班，培训外地干部286人次，开票收入近200万元。

正在深化整改的内容及时限：继续扩大与友好党校的联系，择机组织赴友好党校交流访问，进一步增进友谊、加深合作，扩大教学资源优势，擦亮培训特色亮点。

10. 关于“课程内容缺乏地方性、独创性”的问题整改。

整改结果及阶段性成效：深入学习中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，引导教师深入基层开展市情调研，围绕“中国式现代化江阴新实践”开发新课程、补充更新完善现有课程。结合江苏省委党校主体班来澄开展现场教学的任务要求，2-3月份组织教师深入调研江阴经济社会发展的新典型新亮点，形成长江大保护、乡村振兴、城市更新、社区治理等干部教育江阴现场教学特色课程4门，进一步强化与新时代新征程干训相适应的本土化课程体系。

正在深化整改的内容及时限：计划出台《优秀课程资助办法》，优先资助体现江阴新亮点、新发展经验，具有地方性、独创性的课程和教学案例。出台党校教师挂钩联系村（社区）制度，鼓励教师深入镇街园区、村（社区）和企业开展调查研究。

11. 关于“领导核心作用发挥不明显”问题的整改。

整改结果及阶段性成效：对照市委理论中心组学习主题，制定校党总支委员会理论学习计划。高质量完成民主生活会、组织生活会和党员冬训任务，1-3月校委会组织集中学习5次，领导班子对市委战略部署的领悟力和执行力明显提升。1-3月召开校委会（扩大）会议5次，研究讨论巡察反馈意见整改方案和整改措施清单、培训服务中心考核、大额物资采购等事项。组织教职工集体学习习近平总书记在中央党校建校90周年上发表的重要讲话精神、系统学习“四敢”1+4系列文件，对照“四敢要求”，找准自身差距、摆出实际问题、理清工作思路、明确具体措施，淬炼过硬作风、提升服务效能，形成选人用人“重实干、重实绩”的鲜明导向，激励教职工主动担当作为。建立科室负责人列席校委会制度，定期听取重点工作进展，研究部署迎接无锡市县级党委党校（行政学校）办学质量评估、学术论文资助办法、2023年度预算资金安排等重要事项。对干部教育培训工作进行重新整合，进一步明确教育科、培训科职责，有效解决了培训班次相对集中时的学员管理难题。科研方面采取课题组长负责人，引导教师根据学科方向组建教研联合体，打破科室壁垒，提升教学科研效率。2022年度江阴市社科联评选出23项获奖课题，我校获得一等奖1项、2等奖3项、三等奖5项，实现量质双突破。

正在深化整改的内容及时限：鼓励教师交流轮岗，计划对科室人员进行适当调整或补充，进一步优化人岗匹配度。

12. 关于“发展难题亟需破题”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：加强与友好党校的交流，积极争取更多外地干部来澄学习培训。积极开发新专题和现场教学点，对外地干部提供个性化定制课程，增强外地干部来澄学习培训的吸引力，1-3月共完成8期对外培训班，培训外地干部286人次。加强培训中心服务保障能力建设。对超负荷运转而损毁的设备设施进行维修完善和升级改造；对培训服务中心员工进行消防、安全培训，提升保障能力水平。

正在深化整改的内容及时限：完善培训服务中心管理团队的考核激励机制，进一步激发积极性主动性。积极对上争取资金，力争年内对云宾楼1-3楼进行分批改造，提升接待保障能力。协调相关部门共同研究解决党校发展难题，为党校发展争取空间。

13. 关于“培养机制不灵活”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：加大教师培养力度，组织教师参加“中国式现代化”理论研修班（3月1-3日）和全国两会精神师资培训班（3月16-19日），加深教师对党的二十大精神、新时代新征程党的中心任务的理解；市管干部党的二十大精神轮训班期间，组织教师旁听省委党校教授讲课；组织教师赴无锡党校旁听课程、参加党的二十大精神研讨会，组织校领导参加省委党校举办的全省党校校长培训班。发挥“青蓝结对”机制作用， 3月份领导班子成员与青年教师开展个别谈话，结合年轻教师专业特长和个人实际，帮助确立备课方向和新专题名称，并明确时间节点和任务要求，推动青年教师尽快成长。推荐1名优秀青年教师参加2023年度无锡市党校系统青年教师精品课评选。

正在深化整改的内容及时限：年内计划邀请名师名家为年轻教师上示范教学课和精品分享课，推荐年轻教师参加省委党校师资班培训。5-6月举办2023年度新专题试讲教研活动，通过说课评课赛课活动，推动教师能力提升。年内招引骨干教师和优秀毕业生1-2人，优化师资队伍年龄结构和专业结构。

14. 关于“岗位流动不顺畅” 问题的整改。

整改措施及阶段性成效：鼓励年轻干部跨部门交流学习、挂职锻炼，1名青年教师赴市委宣传部挂职并留任，推荐1名青年教师参加2023年度市委巡察工作挂职锻炼。组织全体教职工赴基层一线、攻坚火线参观调研。2月份组织参观锡澄轨道交通S1线中山公园站、南沿江铁路江阴站、江阴靖江长江隧道等市交通重点工程项目；3月份组织参观祝塘镇特色文化产业、祝塘镇李家角美丽村庄建设工作，引导教师将江阴实践转化为教学案例和科研课题。

正在深化整改的内容及时限：通过5月份出台教师调研联系点制度，引导教师下沉镇街园区基层一线，在实践中熟悉市情、增长才干。6月份出台校内轮岗交流，推动干部多岗位锻炼提升。加强与机关部门的沟通，鼓励教师积极参加部门联合调研和合作课题攻关。积极向组织部门大力推荐优秀干部，拓宽干部交流渠道。

15. 关于“浓厚的学术氛围需持续涵养”问题的整改。

整改结果及阶段性成效：建立常态化调研、教研沙龙等制度，引导教师树立学术共同体意识，目前已举办2期“在党研党”科研主题沙龙。

正在深化整改的内容及时限：逐步健全学术论文、科研课题、决策咨询成果的资助办法，计划上半年出台关于教学科研咨政成果的奖励激励办法，并向申报市纪委监委审核备案。

16. 关于“意识形态工作机制仍需健全”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：将意识形态工作纳入2023年度党校工作要点，把意识形态工作作为从严治校的重要内容，确保意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成意识形态工作各方面各环节互相支持、各司其职的工作格局。建立意识形态工作责任制负面清单，将意识形态纳入党建工作责任制。明确意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。在党内通报2022年意识形态领域相关工作。

正在深化整改的内容及时限：上半年修订完善《意识形态工作责任机制实施办法》，明确各科室履行意识形态工作具体责任，构建各环节相互支持、各司其职的工作格局。

17. 关于“考核制度不完善”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：制定出台《2023年培训服务中心年度考核方案》（草案），合理设置总营收、净利润、安全生产、市场拓展4个考核主要指标和用工成本率、服务满意率、综合毛利率3个辅助指标，严格执行辅助指标扣减制度，强化考核结果运用，做到有奖有罚、有理有据。

正在深化整改的内容及时限：修改完善《2023年培训服务中心年度考核方案》，计划上半年经校委会通过后实施。梳理汇总培训服务中心现有规章制度，对考核评优、工资福利等人工成本支出从严控制，构建更加科学、合理的考核机制。

18. 关于“厨房核算不规范”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：召开培训服务中心财务核算专题会议，制定《教师职工厨房与培训中心厨房分开核算办法（试行）》。

正在深化整改的内容及时限：在实际操作中不断优化流程、完善方案，并根据试行情况在6月前正式形成《教师职工厨房与培训中心厨房分开核算办法》。

19. 关于“培训结余款处理不规范”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：对现存的培训款项结余，已经与办班单位沟通，督促对方尽快清理。精细拟定培训服务保障方案，精准核算培训费用，最大限度避免培训结余现象。

正在深化整改的内容及时限：截至目前，还有一家单位（市委组织部）存在培训款结余，我校将持续督促，尽快处理。

20. 关于“上一轮巡察反映的部分问题未完全整改到位”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：规范化、制度化党支部学习开展，强化理论武装。组织教师参加“深入解读中国式现代化专题研修班”“深入解读全国两会精神专题研修班”高层次线上师资培训，助力教师从不同角度深入学习习近平总书记重要讲话精神，切实把学习成果转化为推进工作的强大动力，不断提升理论水平及授课能力。打造党员活动日+系列活动，截至目前，已组织参加3次“在党研党”系列主题沙龙。加强培训中心内部管理，强化制度建设和队伍建设，已梳理汇总培训服务中心现有各项规章制度。组织员工学习掌握党校培训服务中心员工守则，内化于心，外化于行。

正在深化整改的内容及时限：对梳理完成的培训服务中心现有各项规章制度进行深入研究，并与时俱进进行修改完善，年内构建更加规范的管理制度。6月前组织开展主题拓展、安全培训等活动，持续加强团队管理、员工管理和安全管理。强化行政科干部配备，进一步强化对培训服务中心的日常管理。

（三）交办问题线索和信访件办理情况

无

三、下一步全面推进整改计划

整改落实既是解决问题、改进提高的过程，也是凝聚共识、推动发展的过程。下一步，市委党校将坚持把抓好巡察整改工作作为推进各项工作的重要契机，重点围绕“新发展格局融入不够深”等正在推进整改的问题，持续压实巡察反馈意见整改主体责任，将整改任务、措施、时限和标准落实到人，确保整改措施落地生效。

（一）压实巡察整改主体责任

把整改工作与党总支主体责任结合起来落实，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展；切实把整改工作与作风建设结合起来，把抓整改落实融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，由点及面，以重点问题整改带动全面整改，确保整改工作常态化、整改成果长效化，切实将整改效果体现到推动高质量发展的实际成效上来。

（二）确保巡察整改落实到位

坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，发扬钉钉子精神，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长时间整改的问题，常态化推进，抓好跟踪问效，确保反馈意见件件落实到位。

（三）构建整改常态长效机制

坚持问题导向，在实效、常态、长效上下功夫，要通过下一步的梳理归档，再次认真检查整改是否到位。通过整改任务的落实，加强日常管理，进一步凝聚人心、稳定队伍，更加自觉地坚持以习近平总书记关于党校工作重要论述为根本遵循，强化使命担当，积极履职尽责，对照先进，苦练内功，以一流的工作标准、扎实的工作作风，认真落实好市委对党校工作的各项部署，在全面推进中国式现代化江阴新实践中展现党校作为，贡献党校力量。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0510—86863106；邮政信箱：江阴市滨江中路336号市委党校303办公室；电子邮箱：644300051@qq.com。

 

                                                                                                                 中共江阴市委党校

                                                                                                                     2023年4月23日