根据市委统一部署，市委第三巡察组于2023年10月12日对市档案史志馆党支部进行巡察，并于2024年1月5日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改工作组织情况

江阴市档案史志馆党支部高度重视巡察整改工作，坚持问题导向，强化责任落实，以高度负责的态度和坚强有力的举措，扎实有力推进巡察整改工作。

（一）提高政治站位，增强整改自觉。坚持把落实巡察整改作为当前和今后一段时期的重大政治任务，认真做好巡察整改“后半篇文章”，先后召开支委会3次、整改推进会1次、领导班子专题民主生活会1次，传达巡察整改相关要求，研究部署整改工作，切实增强党员干部的思想自觉、行动自觉，把思想行动统一到问题整改落实上来，确保巡察整改工作有序推进。

（二）加强组织领导，压实整改责任。第一时间成立以主要领导为组长，班子其他成员为副组长，科室负责人为组员的巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作的组织实施。逐条逐项对照市委巡察反馈的4方面33个问题，研究制定36条具体整改措施。主要领导认真履行第一责任人责任，以身作则、率先垂范，主动认领、牵头研究、协调推进相关任务和措施，形成示范带动效应；班子其他成员认真履行“一岗双责”，结合分管工作牵头相关科室狠抓整改责任落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

（三）推进集中整改，提升整改成效。坚持系统谋划，区分不同情况分类推进，对问题表现明显、短时间内有条件解决的立即整改；对情况较复杂、需要一定时间整改的问题，拿出具体的措施和办法，逐项稳步推进，力争早日解决。聚焦建章立制，坚持解决具体问题与推进制度建设相结合、当下改与长期治相结合，推动建立健全全馆涉及党的建设、议事规则、财务管理等长效工作机制，不断扎紧制度笼子，做到以制度管权管事管人。截至目前，7个问题已完成整改，26个问题取得明显成效，各项整改工作均达到时序进度要求，共修改完善相关制度9项。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1. 关于“民主决策执行不到位”问题的整改。

一是完善出台《江阴市档案史志馆党支部议事规则》《江阴市档案史志馆“三重一大”制度》，进一步明确议事范围、规范决策行为、严格决策程序，细化“三重一大”事项特别是重大投资项目和大额资金使用事项等内容。二是认真执行民主决策制，所有涉“三重一大”事项均由领导班子集体研究决定，会议讨论、研究和决定事项充分发扬民主，领导班子成员充分发表意见，逐一表态发言，严格落实“一把手”末尾表态发言，按照少数服从多数的原则形成决定，进一步提高了议事质量和决策的民主化、科学化、制度化。三是做好会议记录，设置专门的馆务会记录本，用好无锡先锋“党支部工作纪实”功能，规范支委会记录，切实做到党支部会议和馆务会议分开记录。

2. 关于“财务处理不规范”问题的整改。

一是完善财务工作制度。修订《江阴市档案史志馆报销票据管理制度》等财务工作制度，明确财务审核人员职责，规范各项账务报销流程及要求，坚决杜绝发生此类问题。二是严肃财务工作纪律。严格执行财务管理各项制度，从严规范票据管理，把牢支付凭证审核，做到每张票据有依据、有清单，对清单不全、单据不符、金额异常的，一律退回。自2023年起，《江阴年鉴》稿酬发放采取支付供稿人银行卡，并附明细说明。2023年起，餐补严格按照标准规范结算，一月一结，次月支付上月餐补费用。三是扎实做好问题整改。分别与江阴市永恩广告用品商行、江苏林博尔文化传媒有限公司、江阴市奕天广告工作室联系沟通，要求上述公司出具开票税金与合同签订中税金不一致的情况说明，经核查确认，签订合同总价与开票总价一致。

3. 关于“工会管理存在漏洞”问题的整改。

一是整改具体问题。经过调查，福利超标0.05万元实际为上级工会安排的对口助农福利，符合工会福利政策，但是财务在记账中未能明确该项福利项目。为此我们专门向市纪委监委出具了情况说明，并对工会财务进行了提醒和纠正。二是提升业务水平。组织工会委员重新学习相关规定，明确活动奖励标准，纠正错误理解，并在今后的工作中引以为戒；加强工会财务业务能力，认真学习财务基本知识，对账目记录、票据处理、账本装订等有了基本掌握；对原工会账本账目存在的问题在政策条件允许的情况下进行了规范，对一些特殊情况增添了情况说明，并由当事人、经手人和相关工会领导签字盖章。三是积极理顺关系。对我馆工会人员构成以及唯才公司人员经费开支存在的特殊情况，积极协调总工会、人才集团处理，并提出了具体解决办法。四是加强自我检查。在整改过程中，我们针对存在的问题，对自身存在的认识水平不高、重视程度不够、规定理解不清、制度执行不严等问题，进行了剖析和反思，并对可能存在的问题进行了自纠自查，确保在今后的工作中不再出现类似问题。

4. 关于“合同签订及支付不规范”问题的整改。

一是修订《江阴市档案史志馆合同管理制度》，加强合同签订执行各环节监管，严格合同支付报销凭据审核，按照合同规定的支付条款进行付款。二是认真排查尚在有效期内的合同，对签订不规范的合同及时整改，目前已整改完成；联系江阴领悟信息科技有限公司、永柯装饰装潢工程有限公司、江苏骏安信息测评认证有限公司，要求上述公司按照整改要求，提供验收报告、详细说明、明细材料等有关资料。

5. 关于“购买绿植放于办公区域”问题的整改。

一是加强学习教育。2月6日，组织全馆干部职工学习习近平总书记关于党政机关过紧日子的指示批示精神，倡导全员在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风上当模范、做表率。二是立即整改清理。全面清理清退全馆办公区域绿植盆栽，并与花卉培植场商议重新签订绿植租赁协议。

6. 关于“超标准支付”问题的整改。

立即协调维保单位启动退款流程，严格按照“信息化项目维护费用不超过建设费用的10%”的标准执行支付，现已将超标准收取的费用退回财政。

7. 关于“整改不到位”问题的整改。

一是修订完善《江阴市档案史志馆采购管理制度》，进一步规范服务采购行为，明确采购责任，提高采购质量。二是以此为鉴，在购买档案整理服务时，严格按市场指导价结算，并做好全面记录，形成工作清单。2023年以来未有超市场指导价结算情况发生。

按计划持续推进的整改事项

1. 关于“理论学习不深入”问题的整改。

一是严格执行“第一议题”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，特别是对档案史志工作的重要指示批示精神，持续在学深悟透、融会贯通上下功夫。二是规范学习活动组织。制定馆党支部年度学习计划，统筹安排每月学习内容，坚持集中学习和个人自学相结合的原则，领导班子充分发挥领学促学作用，带头落实学习制度、参与学习活动，党员干部按照学习安排，落实学习内容，提高学习质效；在组织学习时，注重改变“一人讲、众人听”的学习模式，视情在集中学习时随机抽选党员发言，切实提高党员干部对学习活动的参与度；2024年以来共组织支委会理论学习3次，主题党日3次，开展档案、史志业务专题学习研讨1次，真正把学习抓在经常、融入日常、做在平常。三是加强学习监督检查。用好无锡先锋智慧党建签到功能，做好学习活动考勤记录；依托“轻学堂”“学法考法平台”“无锡市人才公共服务一体化平台”等载体，加强个人自学监督检查，对进度滞后的，及时谈话提醒。

2. 关于“贯通融合不够”问题的整改。

一是根据人员配置，进一步优化馆领导班子职责分工，强化科室工作横向沟通交流机制，组建档案进馆审核工作、档案史志资源数字化等工作领导小组，出台档案数据资源共享流程等相关业务流程，理顺涉及多个科室的业务，推进科室之间交流合作。二是加强干部沟通融合，研究制定干部轮岗交流工作规划，有计划、分步骤稳妥有序开展干部轮岗交流，并通过开展业务培训、工会活动、志愿服务等强化工作沟通、业务交流，进一步促进干部队伍融合。三是扎实开展谈心谈话，制定《江阴市档案史志馆谈心谈话制度》，明确谈话范围、内容、频次和原则，既交流想法见解，也回应期盼和困惑，进一步凝聚共识、增进团结。

3. 关于“工作责任压得不严不实”问题的整改。

一是针对原有的市级机关和镇街档案考核细则，对其表述不明确的地方引入量化指标，增加了机关单位和镇街对其下属单位监督指导成效的评分权重。修订有明确目标的年度工作计划，使工作更加有指向性。二是督促镇街对村（社区），机关对其下属事业单位定期开展档案业务指导，适时参与到业务培训中，提供专业的意见和建议。三是已制定工作计划，每季度赴江阴高新区和夏港街道了解修志进度，帮助其解决修志过程遇到的技术问题和资料问题。

4. 关于“部分基础工作存在欠账”问题的整改。

一是在做好日常业务工作同时，保管利用科利用工作间隙和节假日值班期间对档案实体和系统电子数据进行梳理清查。目前，共清查司法矫正档案案卷实体7436卷，原系统数据为7456卷，对原系统数据出现的20卷空号进行了修正，现系统数据为7436卷，档案实体和系统电子数据已经一致，同时，对司法局外借归还的234卷司法矫正档案实体备考表和系统电子数据相关目录均进行了明确标注。二是根据馆人事变动情况，调整馆划控、鉴定工作领导小组，该小组已经馆支委会讨论通过，近日将正式印发；拟定馆藏文书档案案卷各全宗开放审核统计表，明确审核范围、数量；修订完善档案划控实施细则。三是鉴于上述清查、鉴定、划控工作量巨大，所需档案专业人员较多，已远远超出我馆能承担能力，急需申请财政资金聘用档案专业人员和引进人工智能辅助系统分担相关工作。目前，经费请示报告已报送市政府。

5. 关于“管理及制度存在缺陷”问题的整改。

一是完善采购制度，修订《江阴市档案史志馆关于政府采购内部控制管理制度》，出台《<江阴年鉴>审稿、质量评估、校对及文字和图片稿酬的规定》，并于3月22日经支委会讨论通过。二是我馆先后三次主动与唯才公司沟通相关情况，重点就档案服务部党员组织关系和工会会员归属问题作了探讨研究。唯才公司已初步同意将档案服务部6位党员组织关系和全体人员工会关系转回公司，具体等其向上级公司人才集团汇报同意后即可进入操作层面。相关情况也已与档案服务部负责同志作了沟通，服务部负责同志理解并表态会配合做好相关工作。

6. 关于“未主动寻找服务发展的切入点”问题的整改。

一是主动与发改委、工信局等项目备案相关部门沟通，提前获取本年度全市重点项目基本情况，有针对性地指导各重点项目涉及单位档案员开展重点项目档案备案工作。二是积极开展全市专业档案馆及其他各类档案馆的调研工作，掌握我市专业档案馆及其他各类档案馆的现状，在调研过程中发现其需求，主动提供相关服务。三是指导已在无锡档案局进行“档案中介机构备案”的2家单位，做好年度抽检工作；督促未开展备案的档案中介机构及时备案，并在每年例行开展的档案安全执法检查中增加对档案中介机构档案业务规范的抽查，本年度将抽查1家。四是利用档案史志三下乡、进学校、进社区、小记者寻访等活动，发放征集公告，拓展社会化征集渠道，一季度共发放征集宣传材料300余份；主动与无锡市档案史志馆联系，探讨2024年重点征集目标与方向。

7. 关于“史志工作的社会化影响力偏弱”问题的整改。

一是继续推进史志文化“六进”活动，计划每年开展4次史志文化“六进”活动，结合“书香江阴”“全民阅读”等活动，每年增设4—6个方志图书角。制作《江阴抗日斗争史》课件，3月22日、25日在馆内、党校培训班分别讲授江阴地方党史。二是利用网站、微信公众号等新媒体多渠道、多形式加强史志宣传工作。三是参与省委党史工办和省文物局组织的《文物里的新四军抗战故事》稿件征集工作，提交文稿6篇，数量和质量在无锡板块内名列前茅。

8. 关于“档案开放程度不高”问题的整改。

一是根据馆人事变动情况，结合科室工作职责，提出并拟定调整馆档案划控领导小组成员名单，目前，调整后的领导小组成员已经馆支委会讨论通过，近日可正式印发。二是档案划控业务要求较高，参与人员需具备良好政治素质、优良业务素质和一定的社会阅历，人工划控最大缺点是工作效率低，已无法适应我馆海量的档案划控需求。借鉴无锡、张家港等馆的成功经验，引进人工智能辅助档案划控提高工作效率是最有效的方法。目前，已申请财政资金，待划控专项经费到位，将引入专业公司正式大规模启动档案划控工作，并根据划控进度及时将应开放档案开放并在网站、微信等渠道发布公开，并及时依法依规做好宣传。

9. 关于“推动全市档案业务发展力度不大”问题的整改。

一是加强业务培训。3月22日，组织临港开发区兼职档案员培训，通过此次培训，相关档案员进一步提高了政治站位，提升了业务素质和水平。二是加强交流协作。与无锡市人才集团合作，邀请无锡市档案史志馆专家来澄授课，计划在四月初举办一期档案工作人员培训班，首批培训人数约200人。三是鼓励继续教育。鼓励各单位新上岗的档案工作人员通过“江苏省档案远程教育平台”自学自考，获得上岗资格证书。

10. 关于“档案安全工作存在风险隐患”问题的整改。

一是加强档案借阅制度的学习，并进一步严格规范执行。目前，已对外借档案进行梳理并及时进行沟通催还，对司法局借阅的234卷社区矫正档案跟进指导其重新整理，逐卷进行核对，对备考表和系统数据进行详细备注修改完善后已于1月份全部重新归还进馆。二是组织人员加强档案实体库房清扫维护工作，并常态化坚持落实，确保库房干净整洁。同时根据馆里缺少档案消毒设施设备现状，申请经费购买档案专用消毒灭菌设备，待经费到位后立即购买相关设备组织对档案实体有计划地进行消毒灭菌工作。目前，经费申请报告已报送市政府。三是我馆高度重视档案管理利用相关制度完善修改工作并严格按规定要求落实到各项具体工作中，做到举一反三，对档案利用制度、库房管理制度结合馆人员和工作实际情况进行修改完善，通过对系统后台库房管理“1索引6记录”表逐表逐项进行修改完善补充，并常态化录入管理使用，推动库房管理制度化、常态化得以落实。

11. 关于“馆藏档案质量不高”问题的整改。

一是严格进馆档案整理标准，在分析了当前馆藏档案存在问题的原因基础上，统一了思想认识，目前严格落实无锡市《关于加强档案移交与接收进馆工作的通知》要求，对现行进馆档案严格审核把关，确保档案编页和备考表等系列要素齐全完整无误后方可进馆。二是组织现有人力利用查档间隙和中午休息时间对库房档案存放位置进行全面彻底登记统计，根据馆藏档案实际情况编制档案存放位置索引表，将各全宗、各目录和各分类档案逐一录入馆内档案管理系统，共录入数据1500余条，经清查、核实、校对和排版设计后现已交广告公司最终排版制作中，计划4月份完成各库房档案位置索引悬挂张贴工作。三是部分早期电子档案因人为疏忽造成的问题，在日常工作中发现即修改完善，做到有一件修正一件，待后续档案保管维护经费到位，立即组织馆藏档案实体清查和系统电子数据同步完善工作，切实提高档案质量。

12. 关于“工作标准局限”问题的整改。

一是在1月31日召开《江阴年鉴（2024）》文稿编写培训会议上，通知各单位作者关注本单位及关联单位年鉴编撰需求，年鉴工作科将为有意向的单位提供指导和培训。二是与企业家协会联系，了解企业年鉴编撰需求。三是开展实地调研，摸清各镇（街道）的问题和难点，准备实施一镇（街道）一策的方案，有针对性的推进各镇（街道）村（社区）志编纂工作。

13. 关于“指导督促被动”问题的整改。

一是召开《江阴年鉴(2024)》文稿编写培训会议，对全市年鉴作者就年鉴条目编写方法和年鉴行文规范进行了辅导。后续各责任编辑保持与各单位作者常态化联系，就年鉴初稿中的问题进行针对性沟通。二是加强全市镇（街道）、村（社区）修志工作培训，拟每年上半年和下半年分别组织2次修志工作者培训，加强业务知识学习。三是对江阴革命烈士纪念馆业务人员开展数次江阴解放相关内容培训，提供相关资料和业务指导。3月，组织江抗祝塘纪念馆、新四军六师师部驻地旧址两家无锡市党史教育基地参加无锡市新四军纪念场馆座谈，推进其活用红色资源，打造红色阵地。为云亭街道涉及中共江阴支部场馆建设和市纪委监委涉及江阴籍烈士家书（遗嘱）等给予相应业务指导，提供相关资料图片。

14. 关于“能力建设不足”问题的整改。

一是在工作中加强与无锡市档案史志馆的沟通，学习他们创建省精品年鉴的经验。二是关注先进地区工作动态，把好的经验带到本职工作中，与“江苏精品年鉴”获评单位南京市鼓楼区志办建立沟通联系，学习年鉴编纂和业务培训等方面先进经验；与张家港市委党史地方志办公室开展渡江战役和要塞起义方面内容的探讨交流。三是认真关注中央、省、市的大政方针，充分把握时代特点，做好知识储备，研究如何在年鉴纲目中充分体现出来。四是经常性与从事党史工作的老同志、老专家进行交流沟通，启动开展涉及江阴渡江战役方面的文稿征编工作。

15. 关于“全国示范数字档案馆创建工作迟缓”问题的整改。

根据全馆档案事业发展需求，撰写《关于申请档案事业发展专项经费的请示》，并向财政局、数政局进行了情况汇报与说明，数政局给出《关于档案史志馆申请档案事业发展专项经费的反馈意见》中建议优先建设“电子文件归档处理系统”和“进馆单位档案室管理系统（升级）”。

16. 关于“履职重心不平衡”问题的整改。

一是由信息技术科牵头与档案业务科、征集编研科开展联合调研，加强与各立档单位的沟通联系，目前处于筹备阶段。二是协调软件公司继续测试与完善“一网协同”OA办公系统与档案室系统数据接口。三是确定徐霞客政务服务中心做为政务服务事项电子文件归档的试点单位，并召开了碰头会。四是进一步完善门户网站查档功能，用户经授权后就可使用。

17. 关于“主动对接馆内业务不积极”问题的整改。

一是配合省地方志办公室加强建设“江阴智慧方志馆”，根据经费情况，逐步加大每年上架图书的数量和质量，加强现有史志书籍数字化处理，不断扩充“江阴智慧方志馆”数据。二是在档案史志馆门户网站增设特定栏目，扩大“江阴智慧方志馆”的知晓性。

18. 关于“党建工作缺谋划”问题的整改。

一是认真落实党建工作责任制，党支部书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，加强对分管领域党建工作的指导，各科室负责人为科室党建工作责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将党建工作纳入领导班子和个人述职内容，纳入领导班子民主生活会对照检查内容，抓实抓牢责任落实。二是定期研究党建工作，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，巡察反馈以来，支委会专题研究党建工作1次，对做好年度党建工作进行安排部署，组织学习习近平总书记关于党的建设的重要思想2次，着力引导党员干部树牢“抓好党建是最大政绩”的理念。三是按照“5+1”要求，每月开展灵活多样的主题党日活动，确保主题党日活动有意义、有实效。截至目前，共组织开展观看法制教育主题影片、档案史志志愿服务进基层、党员冬训、江阴党史专题学习等主题党日活动3次。四是组织党务干部学习《基层党建在线》《党支部工作手册》等党务工作辅导材料，汲取先进典型经验，提升做好党务工作的能力素质，为抓好党建工作打好基础。

19. 关于“组织生活不规范”问题的整改。

一是认真抓好党内组织生活制度落实，坚持每月召开支委会，组织主题党日活动，每季度召开支部党员大会，讲授专题党课，一季度共召开支委会5次、主题党日3次、支部党员大会1次、专题党课1次，智慧党建平台完成率达25%。二是结合工作实际，认真制定“三会一课”方案，细化召开时间、内容和具体要求，压紧压实责任链条；用好“无锡先锋”智慧党建平台，做到会前有通知、会中有签到、会后有记录，切实提高组织生活质量。三是开好主题教育专题民主生活会、组织生活会以及巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，自我批评针对问题、触及思想，相互批评真点问题、点真问题，做到“红脸出汗有辣味”，切实提高民主生活会、组织生活会质量和深度。

20. 关于“党风廉政建设未作具体部署”问题的整改。

一是压紧压实党风廉政建设主体责任，制定《江阴市档案史志馆党支部全面从严治党主体责任清单》，将党风廉政建设工作与业务工作同安排部署、同谋划推进；坚持每半年研究讨论1次党风廉政建设工作，每年至少组织1次党风廉政建设专题主题党日活动。二是严格落实述职述廉工作要求，将党风廉政建设情况纳入民主生活会问题查摆，纳入领导班子述职内容。三是规范记录党风廉政建设相关资料，做好台账资料留存。

21. 关于“廉政教育不到位”问题的整改。

一是将习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章党规等党风廉政教育内容纳入党支部年度学习计划，以支部集中学习、讲授廉政党课、共享廉政教育资源等方式，抓好日常廉政教育。二是围绕“510”思廉月认真谋划系列教育活动，注重运用违纪违法典型案件开展警示教育，组织观看警示教育片《贪而用权罪难逃》，引导党员干部崇廉尚廉、知廉守廉。三是扎实开展谈心谈话，加强对个人作风建设的掌握了解，2月4日巡察整改专题民主生活会会前，主要领导与其他班子成员、班子成员与分管科室负责同志、科室负责同志与科室党员干部进行了1次廉政谈话，实现了谈话对象全覆盖，并规范做好谈话记录。2月6日在临近春节重要节点，主要领导组织全体干部开展集体廉政谈话，教育党员干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。

22. 关于“廉政风险点排查不到位”问题的整改。

一是按照党风廉政建设责任制目标要求，及时细化分解任务，主要领导与领导班子成员、各科室分别签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力。二是压实“一岗双责”，在领导班子分工中强调“一岗双责”，督促班子成员将廉政建设要求及时传导到负责领域，确保党风廉政建设各项工作全面覆盖、落实到位。三是结合巡察反馈意见，以党支部组织生活会、巡察整改专题民主生活会为契机，积极梳理查找各岗位廉政风险点，及时防范化解苗头性、倾向性问题。四是专题组织领导干部个人有关事项报告填写培训1次，确保领导干部准确理解和掌握填报政策。

23. 关于“固定资产管理混乱”问题的整改。

一是全面开展清查。成立江阴市档案史志馆国有资产清查利用工作小组，全面梳理全馆固定资产情况，建立资产使用登记台账，明确各类资产的使用情况和相关责任人，上报国有资产清查核查表1套、清查情况报告1份。二是规范日常管理。出台《江阴市档案史志馆固定资产管理制度》，规范单位固定资产的管理和使用，规定每年至少开展1次固定资产清查盘点工作，及时做好固定资产登记管理。对使用情况良好的固定资产进行定期检查、维修，在保证工作效率的情况下尽量延长其使用年限；对无法继续使用的固定资产，确保由单位固定资产处置小组按规定履行资产报废手续。

24. 关于“干部队伍建设多年停滞不前”问题的整改。

一是加强沟通争取，以年度班子考核、干部考察等契机，积极向组织部反映馆内干部队伍建设现状，推荐优秀干部，争取支持；向编办报送机构编制重要事项报告，反映人员老龄化、事业编制空编现状，争取招录或调入专业干部、年轻干部。二是建立后备干部培养库，及时将具有发展潜能的优秀干部纳入组织视野，调整到吃劲岗位、重要岗位加以锻炼。三是注重能力素质培养，将业务学习纳入年度学习计划，截至目前，共组织以年鉴编辑、江阴抗日斗争史为主要内容的业务培训2次，参加省、市组织的各类业务培训班、座谈会15人次，不断提升干部队伍专业能力。

25. 关于“作风建设亟待加强”问题的整改。

一是持续做好主题教育成果深化、转化，将作风建设作为主题教育专题组织生活会对照检查内容，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向，着力提升全馆干部队伍精气神。二是聚焦主责主业，全面梳理各科室年度重点工作，压实工作责任。三是完善内控制度，健全完善办会办文、公务接待、财务管理、请休假管理等相关制度规定，努力构建“靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范运转”的良好工作格局。四是认真落实考核激励机制，通过平时考核、民主推荐等方式公平、公正、公开开展评优评先，将2023年度平时考核均为优秀的1名同志作为给予嘉奖的推荐人选，作为申报全市“敢为之星”的推荐人选，激励干部忠诚履职、担当尽责。

26. 关于“专业队伍力量有待提高”问题的整改。

一是组织全市年鉴文稿培训，制定《<江阴年鉴（2024）>审稿人、分管领导、撰稿人名单一览表》，固化本年度的年鉴编撰队伍。二是已制定调研计划，定期对档案联络员、征集顾问开展回访工作，确定人员动态情况，及时进行调整。主动与本地热门博主联系沟通，拓展征集线索。

三、下一步工作打算

巡察整改工作虽然取得了阶段性明显成效，但对标市委的要求和干部群众的期盼，还有一定差距。下一步，江阴市档案史志馆党支部将继续严格按照市委和市委巡察工作领导小组的部署要求，持续推动巡察反馈问题见底清零，以巡察整改成效推动档案史志事业高质量发展。

（一）强化责任担当，推进问题全面整改。坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感。在前一阶段整改的基础上，进一步优化整改目标，细化整改措施，以寸步不让的狠劲、一抓到底的韧劲，抢抓时间节点，逐条整改、逐项对账、逐一销号。对巡察整改不够有力、整改成果不够过硬的，及时约谈提醒、推动解决问题，努力把各项整改工作往前赶、往实做，确保不留整改死角。

（二）坚持标本兼治，健全完善长效机制。对已完成的各项整改任务，适时组织开展“回头看”，查漏补缺、巩固成果，坚决防止问题“回潮”反弹；对需要长期坚持巩固、提升的整改任务，以钉钉子精神高标准抓好各项制度的贯彻落实，做到一抓到底、久久为功。同时，坚持治当前与管长远相结合，扎紧制度笼子，形成长效机制，以完善的制度切实保障和提升内部管理水平。

（三）深化成果运用，提升干事创业成效。坚持整改落实和工作推动同向发力，将巡察整改工作与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，与落实市委工作部署、推进档案史志全年工作结合起来，全力以赴补短板、解难题、促发展。以实际行动积极践行“为党管档、为国守史、为民服务”的职责使命，持续推动档案资源“活起来”，史志文化“热起来”，档案史志人的精神风貌“靓起来”，档案史志事业发展的筋骨“壮起来”，为建设自然山水与历史人文交相辉映的现代化滨江城市贡献档案史志力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：86849901；邮政信箱：江阴市澄江西路159号档案史志馆；电子邮箱：jysdasz@163.com。

 

 

                                                                                                                   中共江阴市档案史志馆支部委员会

                                                                                                                                    2024年4月17日