现实中，有的领导干部用权很“任性”：公款成了私人小金库、选人用人全凭个人喜好、做事我行我素，全然不顾他人意见……用权“任性”、无所顾忌的背后，是领导干部纪律意识的淡漠，也暴露出少数地方和单位，对于领导干部手中公权监管的缺位。权力一旦失去监督和制约，必然如同脱缰野马，横冲直撞、恣意妄为，其后果的严重性可想而知。

　　制度是最有效的约束，惩处是最有力的教育。管住“任性”用权，扎紧制度的“笼子”是关键。针对党员干部，尤其是一把手的权力，要健全完善“三重一大”等决策制度，确保重大事项开展、大额资金使用、重要人事调整等体现集体决策的智慧;严格坚持民主集中制原则，遇事班子成员多商量、多讨论、多通气，防止一把手自说自话、自弹自唱、独断专行。与此同时，更要充分发挥群众监督、社会监督的作用，对领导干部用权进行全方位、多渠道的监督，让权力在阳光下运行。对于滥用权力产生的违规违纪行为，发现一起严肃处理一起，倒逼公权行使不走偏、不逾矩、不越界。