江阴市纪委坚持纪严于法、纪在法前，始终用纪律这把尺子衡量党员干部行为，抓早抓小、动辄则咎，切实履行好监督执纪问责政治责任。

一是严明纪律划好“高压线”。突出以案说纪。在市看守所警示教育基地设立违纪违法人员“忏悔墙”，开设“线上警示教育馆”，分批次组织重点领域、关键岗位党员干部以及新任村书记5000多人，听取服刑人员现身说纪、现身说法。拍摄《警钟长鸣》、《迷航》、《贪欲之害》等警示教育片，以身边事警醒身边人。强化节点教育。每逢元旦春节、国庆中秋等重要节日，都把廉洁过节的纪律要求以纪委文件和廉政短信的形式，下发至全市各单位。及时汇编新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要求各级党组织抓好学习贯彻，督促党员干部坚守理想信念“高线”和党的纪律“底线”。

二是严格监督常拉“袖子”。建立健全“双述”制度。党组织和纪检组织主要负责人向市纪委全会、其他成员向纪检组织述廉责述廉洁，重点抓好问题收集、委员质询、现场评议和意见整改环节，做到真述真评真改。强化巡查利器作用。出台《中共江阴市委巡查工作办法》，抽调市纪委、市监察局、市委办、组织部、审计局等业务骨干组成巡查组，根据信访调查、案件查办、审计监督中发现的突出问题选定巡查对象，对其落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况、领导班子及成员执行政治纪律和政治规矩情况等方面进行巡查，及时发现问题、提醒教育、通报问责。

三是从严执纪坚决“零容忍”。面向大多数抓早抓小。对于信访和各类渠道反映的党员干部苗头性问题，采取提醒谈话、诫勉谈话等方式，督促纠正，防止小问题演变成大问题。盯牢关键少数严厉惩处。突出纪律审查重点，注重运用“系统查、查系统”的方法，严肃查处一批发生在重点领域、高风险岗位以及群众身边的腐败问题，强化纪律约束。完善工作机制提升质效。建立线索移送、协作配合、案情通报等制度，不断强化市反腐败协调小组成员单位合力作用。建设问题选线索信息化管理系统，加强对信访调查、线索处置、工作纪律等关键环节的动态管控，确保线索不遗不漏，提高管理效率和信息化水平。